1. Các thành viên khi post bài chú ý nếu nội dung sai khu vực quy định sẻ bị ban nick và xóa tất cả những bài của acc vi phạp ngay lập tức ( Không có việc cáo kiện gì ở đây nhé ). Các bạn SEO chú ý giùm.
    Quy Định Về Avatar:
    Lựa chọn avatar khác với mặt định của Cotdien.com là điều bắt buộc khi đăng bài. Bất cứ bài viết nào tính từ thời điểm ngày 12/09/2017 của thành viên không có avatar riêng sẽ được coi là không hợp lệ.
    Những điều ở trên đồng nghĩa là vi phạm và ban nick xoá bài là cái kết đau lòng không ai muốn (àh tất nhiên là cũng khỏi kiện cáo)

Tuyển Giám đốc nhân sự – Mã: HRD-EC

Thảo luận trong '1. Nhà Tuyển Dụng' bắt đầu bởi gpotaylor, 6 Tháng mười một 2019 lúc 16:35.

  1. gpotaylor

    gpotaylor Member

    Tham gia ngày:
    1 Tháng mười hai 2017
    Bài viết:
    108
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    - GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
    Giám đốc nhân sự – Mã: HRD-EC
    * Lương: Thỏa thuận.
    * Kinh nghiệm: 3-5 năm ở vị trí tương đương.
    * Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – Lĩnh vực giáo dục, đào tạo tại Quận Cầu Giấy, Hà Nội
    .
    * Mô tả:


    • Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty
    • Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cao cấp của công ty và các dự án khác thuộc văn phòng công ty.
    • Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
    • Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của công ty.
    • Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả
    • Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp.
    • Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của TGĐ.
    * Yêu cầu:

    • Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm giám đốc ở các công ty quy mô từ 100 người trở lên
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, đào tạo, tuyển dụng.
    • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xã hội, Quản Trị Kinh Doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật Lao Động
    • Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo
    • Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề
    • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm
    • Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
    • Có khả năng chịu áp lực cao và quản lý công việc tốt
    * Quyền lợi:

    • Lương, thưởng trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tự chủ cao
    • Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác theo quy định của công ty.
    * Nộp hồ sơ:

     

Chia sẻ trang này